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募集職種 ITSSスキル診断 キャリアアッププログラム 福利厚生
 社会保険制度について
「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「労災保険」は、仕事の就業条件が加入資格を満たす場合、法律により加入することが義務付けられています。

健康保険
病気やケガをした時に「健康保険証」を提出することによって、診察や診療を3割の医療負担額で受けられる保険制度です。

厚生年金保険
一定の年齢に達した人に対して老齢年金という保険給付を行っています。一定の年齢を60歳と定め、退職した人に年金給付を行っています。

労働者災害補償保険(労災保険)
労働者が業務上や通勤途上で災害に遭い、病気やケガ、休業、障害または死亡したときに保険給付を行います。

雇用保険
育児休業・介護休業・育児介護休業、看護休暇など皆さんが安心して働けるようバックアップしています。
 年次有給休暇制度について
最初の就労日より6ケ月間継続勤務された方には、当社規定に従い、有給休暇を付与しています。(付与日数については6ケ月間の勤務状況により異なります)
 定期健康診断について
安心してお仕事を続けていただくために、年1回スタッフ全員に実施しています。
(深夜労働従事者は半年に1回実施)
 各種資格取得支援制度について
積極的な社外研修も大いに活用していただけます。社外研修の参加費用は、当社規定のもと負担いたします。

従業員育成の為に
一層のスキルアップを目指す従業員・スタッフに対し、できる限りのバックアップを行っています。個々のスキルアップをはかろうとする従業員・スタッフ達の意欲を高め、その意識向上のためにも、社外研修の支援をしています。

資格取得支援制度
業務上必要な国家資格・ベンダー資格の取得に関し、バックアップを行っています(社内規定による)。
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